nefertiti написа:Повишение на заплата се иска с аргумент, че си заслужил, а не че ти трябва. Но е и работа на шефа да си следи хората, кой как се справя, на кой какво и по колко му се пада.. И ако е добър мениджър, сам ще знае, кого е редно да поощри, за да извлече и максимум от способностите на този служител.
YoLindi написа:Явно има много лоши мениджъри в България, защото никой от тях не тръгва да повишава заплати без подсещане и по заслуги . Кой ще тръгне да вади допълнителни пари за заплати, като може да се спестят и да се дават за друго, което често го смятат за по-важно от това да даваш стимул?
irka написа:Когато има дългогодишна служба, нещата стоят вече по друг начин. Но пак не е гаранция, че ще получи човек повишение на заплатата. Ако толкова години не се е случило това, значи работодателят не уважава работника си.
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 2 госта