m0n4eto написа:ако това е повод да отсъства ежемесечно, няма как да не я съпостави с мъж на същата позиция, които не отсъства
m0n4eto написа:по-скоро трябва да се дава възможност за работа и от вкъщи и за мъже и за жени.така няма да е отсъствие или по-малко свършена работа
klara написа:Сега стези технологии има възможност за много лавиране как и къде да се вършиш работата. При добро желание и разбиране и от страна на работодател и на служител това не трябва да е пречка. Хората живеят в един град и спокойно могат да си вършат работата, а фирмата им да е на километри от тях. Разбира се, зависи каква е работата и професията.
Mon_ton написа:klara написа:Сега стези технологии има възможност за много лавиране как и къде да се вършиш работата. При добро желание и разбиране и от страна на работодател и на служител това не трябва да е пречка. Хората живеят в един град и спокойно могат да си вършат работата, а фирмата им да е на километри от тях. Разбира се, зависи каква е работата и професията.
Като се замислим, малко са професиите, които можеш да си ги носиш вкъщи, в повечето случаи липсват лицензиран софтуер на домашния компютър, необходимите документи или друга възможност за работа у дома. така че е по-скоро невъзможно реално да се върши работа. А ако работата е свързана с мястото си, то е невъзможно.
Потребители разглеждащи този форум: 0 регистрирани и 8 госта