Болезненият месечен цикъл повод за платен отпуск?

[Snejna]

Мисля, че много работодатели биха нямали против, ако жената има нужда от почивка Все пак когато не се чувстваш добре няма как да си работоспособен. Поне тук, където работя аз има много опции.

[m0n4eto]

какъв вид опции имате ви? може би зависи от вида работа. ако си на работно време от-до и нямаш варианти за работа от вкъщи, надали работодателя ще е благосклонен да липсваш всеки месец по няколко дни.

[Kremiliya]

Ако работата е на компютър, лесно може да се свърши и у дома. Но нека не забравяме, че не всяка жена има болезнен цикъл, друг е въпросът, ако искат да се възползват от възможностите за платен отпуск, чрез измама. Най-нечестното е това, че така всички жени ще искат да бъдат в отпуск, дори и да нямат симптомите на болезнена менструация, а тук сме си научени да си искаме все нещо да изкярим.

[Pipilota]

Аз рядко бих се възползвала, по принцип нямам проблеми с цикъла и предпочитам да си стоя на работа, но да си призная, бих кръшнала някой път, ако ми се отдаде възможност.

[balsam]

какъв вид опции имате ви? може би зависи от вида работа. ако си на работно време от-до и нямаш варианти за работа от вкъщи, надали работодателя ще е благосклонен да липсваш всеки месец по няколко дни.

Работодателите, чиито служителки са млади майки, са свикнали да отсъстват. Така че един или два дена повече или по-малко едва ли ще му направят впечатление .

[Malina]

какъв вид опции имате ви? може би зависи от вида работа. ако си на работно време от-до и нямаш варианти за работа от вкъщи, надали работодателя ще е благосклонен да липсваш всеки месец по няколко дни.

Работодателите, чиито служителки са млади майки, са свикнали да отсъстват. Така че един или два дена повече или по-малко едва ли ще му направят впечатление .

Това звучи малко като че ли злоупотребяват с отсъствията си.. Все им е тая дали идва на работа, и без друго все я няма..

[m0n4eto]

какъв вид опции имате ви? може би зависи от вида работа. ако си на работно време от-до и нямаш варианти за работа от вкъщи, надали работодателя ще е благосклонен да липсваш всеки месец по няколко дни.

Работодателите, чиито служителки са млади майки, са свикнали да отсъстват. Така че един или два дена повече или по-малко едва ли ще му направят впечатление .

Това звучи малко като че ли злоупотребяват с отсъствията си.. Все им е тая дали идва на работа, и без друго все я няма..

това би звучало като доста снизходително отношение на роботодателя към жената. все едно така или иначе не върши работа. ако е така, въпросната жена, направи да си вдига чантата и да си намери място, където ще ценят труда и отговорностите й на работното място.

[Snejna]

Виж, да не измествам е много темата. Има много жени, които наистина изкарват много зле менструацията си, с болки, със световъртеж, с гадене, те не са работоспособни в никакъв случай. Хубави би било да има разбиране по въпроса, не мислите ли?!

[m0n4eto]

съгласна съм че би било добре . но това разбиране да е истинско и регламентирано, да не е бъде после претекст за общо омаловажаване на професионалните способности

[iwoni]

съгласна съм че би било добре . но това разбиране да е истинско и регламентирано, да не е бъде после претекст за общо омаловажаване на професионалните способности

Не мисля, че мъж работодател подценява професионалните способности на дадена жена заради месечното й неразположение. Сигурно даже изобщо не прави връзка между двете. Поне аз така си мисля.