Получавате ли и какви социални придобивки на работа?

[BeenieGal]

Работодателите трябва да правят жестове към служителите си, така те са по-лоялни и стимулирани за работа. Дори и да са малки тези жестове, пак се оценява. Както има една дума, дори и по една торбичка с хранителни продукти за празниците да е, пак е нещо.

[Локумът]

Така е трябва да има жестове, само че такива има на много малко места. Във фирмата, където преди години работеше жена ми, дори шефът им не им честитеше днешния празник, както се казва, като мине покрай стаята на жените да им каже ''честит празник!" ..... за какво става въпрос, а ся една от служителките ми идва с цвете и казва, че й е подарък от шофьора на автобуса, с който пътува - за всяка жена имало цвете.
В моята фирма днес всяка жена е със съкратено работно време - до 13ч, вместо до 17:30, подарих на всяка по една роза. Вярно, че "моите" жени не са много, само 9 са, но все са си жени. Мъжете им е гадно, те не подозират,че и тях ще ги пусна по-рано да ходят да купуват подаръци на съпругите си.
Ей такива малки жестове им липсват на хората, вярно, не съм се охарчил много, 9 китки ми струваха 30 лева, работата, която няма да свършат днес ще си я свършат и утре, но ще дойдат мотивирани и с желание и ще знам, че тея хора разчитат на мен на 100%, аз разчитам на тях на толкова и знам, че те ще работят за мен, защото и те имат желание да го направят. Не знам какво толкова струва на хората да проявят някакъв жест, ние по този начин, колкото и да е грозно, си ги купуваме тея хора и купуваме лоялността им.

[rabotnata pchela]

Не, никакви социални придобивки не получавам, само още не съм почнала да им плащам, че работя за тях.

[Pipilota]

Не, никакви социални придобивки не получавам, само още не съм почнала да им плащам, че работя за тях.

Май не са малко местата, ан които така се чувстват работниците. На моята работа не мога да разчитам накаквито и да е социални придобивки. В работата на мъжа ми не е така, дори и той самият да няма някакви регламентирани добавки, при нужда, шефът му се отзовава винаги.

[Милинка]

Аз не работя, но имам приятели, които говорят по темата. В някои фирми обръщат внимание на персонала си и се отнасят подобаващо по празници -цветя, пари. МНого силно впечатление ми направи единия ми приятел-работи в строителна фирма, та шефът му предлага на работниците си почивка на морето. Смисъл има апратамент и всеки си прави гравик кой кога почива и ходи със семейството си на море-носи си каквото трябва, но не плаща за това. Това мн ги стимулира. Но имам и приятели, които мн се оплакват, че не само нямат привилегии, но и дават пари за някакви неща във фирмата.

[Andrey]

Рядко са местата, особено с български собственици, които дават някакви придобивки на работниците си. В България цари мнението, че работниците трябва да са благодарни на шефа си, че ги е наел, че те са заменими и няма никакво значение какви са им уменията, защото още поне 4-5-ма чакат за вашето място и т.н.
И затова и няма придобивки, защото си нищожество, което не заслужава такива, трябва да се кланиш на свемогъщия шеф, а не да искаш уважение. Като искаш уважение - намираш си работа в международна компания и виждаш как трябва да се отнасят към теб.

[бони]

Не, никакви социални придобивки не получавам, само още не съм почнала да им плащам, че работя за тях.

[qwerryyy]

Рядко са местата, особено с български собственици, които дават някакви придобивки на работниците си. В България цари мнението, че работниците трябва да са благодарни на шефа си, че ги е наел, че те са заменими и няма никакво значение какви са им уменията, защото още поне 4-5-ма чакат за вашето място и т.н.
И затова и няма придобивки, защото си нищожество, което не заслужава такива, трябва да се кланиш на свемогъщия шеф, а не да искаш уважение. Като искаш уважение - намираш си работа в международна компания и виждаш как трябва да се отнасят към теб.

Така е, но има и много места, въпреки липсата на придобивки, поне правят поетапно увеличение на заплатите, може да е с малко, по редовно. Имам много познати, почнали работа на Х пари преди 5 години и нямат никаква промяна. И това не е готино, защото , освен придобивките, в крайна сметка ходим на работа за пари и е добре да виждаме някаква промяна в това отношение.