lussy написа:Много рядко някой предлага такива условия, както при вас. След толкова привилегии и бонуси помага ли това служителите да бъдат съвестни? Защото обикновено разсъждаваме така- когато се дава от шефа, е добре, но знаем само да искаме, без да си даваме много зор в работата. Бих казала браво на шефа на компанията, мисли за служителите си.
Да, условията са добри, но изискванията също са високи. Няма място за хора, които не си дават зор. В съседна тема прочетох колко било трудно за някои да работят шест дни в седмицата, ако се наложи. Е, при мен се случва няколко пъти в годината да имам по два поредни работни уикенда, което означава 19 поредни работни дни. От средата на май до края на юни нямах нито един почивен ден, същото беше и през целия октомври. Това са много наситени периоди в нашия бранш, всеки уикенд има или изложение, или конференция, които изискват не просто присъствие, а активно участие. Подготовката за събитието отнема допълнително време, да не говорим, че трябва и да изглеждаш добре :)
Понякога успяваме да си вземем почивни дни за компенсация, понякога просто няма кога. Това е положението не само в нашата компания, но и в много други с такава дейност. Ние имаме късмета да сме добре компенсирани за усилията, които влагаме, и ценим това. Който не го оценява и си позволява да мрънка или по-лошо - да не си върши работата добре - бива освободен.