Pipilota написа:Yunona, извинявай, ама какво е виновен работника за законите в държавата? Ти знаеш ли на колко мнооого места не се плащат тея 3 дни болничен??? Аз за първи път съм на работа, в която се плаща болничния, иначе си е жив неплатен отпуск... сега никоя жена не е виновна първо, че детето й боледува, второ, че законите са такива, може би е виновна, че е избрала конкретна работа, което да я прави виновна, когато е болничен.
Има си дискриминация и никой не може да ме убеди в обратното, а това, че държавата е измислила такива закони, аз не съм виновна, че с мен да се държат като с втора ръка човек, само защото имам деца!
Пипи, извинявай и ти, аз просто се опитвам да обясня и другата гледна точка.
Работодателят също не е виновен за законите в държавата, които го задължават да плаща за това, че някой е решил да си има дете. Нито е виновен, че това дете боледува често.
Отговорността за детето първо е на неговите родители, след това е на държавата (защото това дете е бъдещ данъкоплатец и държавата трябва да е заинтересована от него). И в никакъв случай детето не е отговорност на работодателя, за да се налага той да плаща на майката, когато детето е болно.
Много против съм некоректните взаимоотношения, които описваш. При нас законите (добри или лоши) се спазват и се плаща всичко. И на предишното ми работно място беше така.
Когато моите деца бяха много малки, си останах вкъщи няколко години и си ги гледах, като бях намерила начин да работя от дома и да изкарвам някакви пари, защото беше трудно само с една заплата. Но при пълното отсъствие на баби и вечно командирован баща, предпочетох да бъде така, защото не исках да бъда ненадежден служител и да се налага да отсъствам често. Просто аз винаги се опитвам да погледна нещата и от другата гледна точка.
Не твърдя, че дискриминация не съществува. Само казвам, че има причини за нея.
Пак си получават социални помощи, майчинство, само детски не вземат, дето са 35 лева, то с тях без тях - все тая.
