Здравен форум на Framar.bg

За съжаление, с добри връзки и това дават от Инспекцията. ;( До 3 години не съм чула някоя жена да има гарантирано работно място.

gabinka_80 написа:За съжаление, с добри връзки и това дават от Инспекцията. ;( До 3 години не съм чула някоя жена да има гарантирано работно място.

Надали - Инспекцията е много внимателна, защото ако бременната/майката реши да раздуха нещата, ще съди и работодателя, и Инспекцията. И като нищо ще ги осъди, защото за дисциплинарно уволнение се искат много сериозни и недвусмислени доказателства.
Що се отнася до закрилата на майки на деца до 3-годишна възраст - тя е факт. Такава жена се ползва със същите права като бременната дама.

Като че ли повече внимават работодателите в такива случаи, не си позволяват често да гонят майки и бременни. Ако го направят или имат някой зад гърба си, или жените често не подават иск в съда, защото мислят, че ще похарчат пари и нищо няма да постигнат. Често не си търсим правата в съда, защото не вярваме в провосъдието. А ако съдят работодателя, че ги е махнал, спечелят и ги възстановят на работа, там им стъжват живота, докато се видят в чудо и не пожелаят сами да напуснат.

niya_mazova написа:Като че ли повече внимават работодателите в такива случаи, не си позволяват често да гонят майки и бременни. Ако го направят или имат някой зад гърба си, или жените често не подават иск в съда, защото мислят, че ще похарчат пари и нищо няма да постигнат. Често не си търсим правата в съда, защото не вярваме в провосъдието. А ако съдят работодателя, че ги е махнал, спечелят и ги възстановят на работа, там им стъжват живота, докато се видят в чудо и не пожелаят сами да напуснат.

Ей това е, че българите не сме склонни да си търсим правата в съда, а се примиряваме! Но ако се научим да съдим, то няма да се подиграват с нас толкова мнгоо! Има много случаи на обикновени граждани, осъдили различни институции.

Хората почнаха вече да си търсят правата, независимо дали имат основание или нямат. В такива случаи според мен е задължителна консултация първо с адвокат и после да се предприемат някакви действия и разговори с работодателя.

А търсят си правата, всеки казва, ч еняма доверие в съда и в полиция и т.н. и никой не иска да се занимава, малко са тези, които си търсят наистина правата

За щастие нещата се разминаха, но си прекарах бременността в неплатен отпуск.., което беше и добреи за мен чисто физически, но там определено не толерират да имаш деца. За връщане на работа и дума не може да стане.

Това е положението в България за съжаление.На повечето работодатели просто не им пука, не искат и нямат желание да влизат в положение на другите хора. :(

ivanhelpa написа:Това е положението в България за съжаление.На повечето работодатели просто не им пука, не искат и нямат желание да влизат в положение на другите хора. :(

Не е така. И работодателите са хора, и те имат деца. Но трябва да се грижат и за бизнеса си. Проблемът е, че нашите закони са така направени, че настройват служителите срещу работодателите и обратното. Държавата е прехвърлила огромна част от своите задължения върху работодателите. Знаете ли например, че винаги първите три дни от болничния лист се заплащат от работодателя? Независимо от това, че на този служител са му платени осигуровки! Значи - веднъж се плащат осигуровки, после отново се плаща болничен и накрая трябва да се измисли кой да свърши работата на болния служител... Товарът става троен! И така, ако имаме на работа бременна жена или пък майка с деца, от което все някое е болно или пък самата тя (защото вирусите се предават лесно от дете на мама), този работодател трябва да плаща всички тези болнични и в същото време да мисли кой да замести отсъстващата жена. Обикновено с това се натоварват нейните колеги, които никак не са щастливи...
Затова мисля, че не е вярно, че на работодателите не им пука, просто държавата им прехвърля свои отговорности, което не е честно.

Да, трябва да се грижат за бизнеса си, но това не трябва да пречи и да е несъвместимо с чисто човешкото отношение. А случаи на неразбиране и създаване на пречки за нещо, което по закон ти се полага - много.