Могат ли да ме уволнят, ако съм бременна?

[qwerryyy]

Бременна съм от съвсем скоро, но в нашата фирма не се толерират бременните и бъдещите майки, а и майките като цяло, избират се или такива с големи деца, или такива, които няма да раждат скоро. При мен се получи така, че ме очакват доста трудности, и съм бременна и сама. :/ не мога да си позволя да остана без работа, а не знам какви са ми законовите възможности, когато съм бременна... Какво ще ме посъветвате? Да им споделя ли за бременността си, или да изчакам възможно най-дълго време, докато започне да ми личи?

[Lollipop]

Не би трябвало да могат да те уволнят. Стига само да си търсиш правата, ако си на постоянен трудов договор не могат, ако си на изпитателен - да. Трябва да им занесеш бележка от лекаря ти, за бременността и да напишеш някакъв документ, с който да ги уведомиш, че си бременна. моят съвет е да не споделяш с никой, изчакай да мине известно време, за да имаш стабилност, а не да те обвинят, че си забременяла, след акто си разбрала за уволнението.

[julianne]

Бременните са защитени от закона и не може така лесно да бъдат уволнявани от работа. Но е важен вида на договора ти, с който си назначена. Най-добре се консултирай с адвокат.

[mamina]

Нали без това не трябва да се казва до третия месец, за да не стане нещо, така че защо да бързаш ? Не знам какви са законовите ти права в случая, но ситуацията ми изглежда доста заплетена.

[Pipilota]

По принцип винаги може да се намери вратичка в закона, с която да те уволнят. От теб се иска да подадеш писмено заявление, че си бременна, така имаш ясното доказателство, че си забременяла отдавна и т.н. Не се оставяй да те махнат или да те принудят да напуснеш по взаимно съгласие!

[Kaya]

Значи, ти ги уведомяваш. За да те уволнят трябва да имат много сериозен довод, като преди уволнението или освобождението ти, трябва да поискат разрешение от Инспекцията по труда. Единствено не се изисква, ако си на изпитателен срок.

[dessiblond]

Ако стане така, че те освободят, трябва бързо да си намериш фирма и работодател, който да се съгласи да те вземе на работа бременна, за да можеш да си ползваш майчинството и да ти се плаща. Не е лесна задача, трябва да е много разбран.

[Yunona]

Ако стане така, че те освободят, трябва бързо да си намериш фирма и работодател, който да се съгласи да те вземе на работа бременна, за да можеш да си ползваш майчинството и да ти се плаща. Не е лесна задача, трябва да е много разбран.

Не е точно така, законът е предвидил тази възможност и ако бременната не е в трудови правоотношения, майчинството се изплаща от НОИ.

На въпроса: след като е официално уведомен за наличието на бременност, работодателят няма право да прекрати трудовия договор на бременната жена освен с разрешение на Инспекцията по труда (която никога не го дава :) ). Единствено изключение - ако фирмата прекратява дейност.
Разбира се, това важи за постоянния трудов договор, временните са до изтичане на договорения период.

[Kaya]

Заради това мислене "ако те освободят бързай да си намериш работа за майчинството" сме я докарали до там. Никога не си търсим правата. много е трудно от Инспекцията да дадат разрешение за уволнение, така че моят съвет е стой си на д-то и си кротувай. Когато му дойде времето сподели, но не казвай на никакви колежки и т.н. запази го в тайна и толкова! Като минат там първите 3-4 месеца сподели тогава и няма да има как да те мръднат от мястото ти.

[Anka]

Според мен много лесно могат и да те уволнят, защото големите фирми си имат вратички в закона и намират начин да те освободят.